Quiénes son Riso y Hudson
Don Richard Riso (1946-2012) fue un autor estadounidense que conoció el eneagrama en los años setenta, en ambientes jesuitas en los que el sistema empezaba a circular tras su paso por California. Dedicó el resto de su vida a estudiarlo y a escribir sobre él, con la intención de darle una base psicológica más sistemática.
Su primer libro importante, Personality Types, publicado en español como Tipos de personalidad, apareció a finales de los años ochenta. Poco después empezó a colaborar con Russ Hudson, que con los años se convirtió en coautor de todas sus obras y en codirector de su trabajo. Juntos fundaron The Enneagram Institute, desde el que enseñaron el sistema en muchos países. Tras la muerte de Riso, Hudson ha seguido enseñando y desarrollando el modelo, con un acento cada vez mayor en la dimensión espiritual y la presencia.
Su enfoque se ha convertido en uno de los más influyentes del mundo anglosajón y muchos de los nombres de los tipos que circulan por internet proceden de ellos. Si quieres compararlo con las demás escuelas, lo tienes en los distintos tipos de eneagrama.
Los niveles de desarrollo
La idea que distingue a Riso y Hudson de cualquier otra escuela son los niveles de desarrollo. Parten de una observación sencilla: dos personas del mismo tipo pueden parecer opuestas. Un 8 puede ser un líder protector que usa su fuerza para cuidar a los demás o un tirano que intimida a todo el que tiene cerca. Un 2 puede amar sin pedir nada o manipular a través de los favores.
Para explicar esa diferencia, describieron cada tipo en nueve niveles, agrupados en tres franjas:
- Niveles sanos. La persona expresa las mejores cualidades del tipo con libertad y flexibilidad. Los rasgos están al servicio de la vida y han dejado de ser una defensa.
- Niveles medios. Es donde vive la mayoría de la gente la mayor parte del tiempo. El ego está activo, la pasión del tipo se nota y empiezan los conflictos con uno mismo y con los demás, pero la persona funciona en lo cotidiano.
- Niveles insanos. Las defensas se vuelven rígidas y destructivas. La persona queda atrapada en su patrón y puede llegar a dañarse o a dañar a otros.
Cada nivel tiene su propia descripción, y el paso de uno a otro sigue una lógica: a medida que la persona se identifica más con su ego, pierde libertad y su conducta se vuelve más extrema.
Movimiento entre niveles
Un lunes agotador y unas vacaciones tranquilas pueden mostrar a la misma persona en niveles muy distintos. Los niveles no son compartimentos fijos: cada cual se mueve entre ellos a lo largo del día y de la vida, según el cansancio, el estrés, el apoyo que recibe o el trabajo que hace consigo mismo. Aun así, cada uno tiene un nivel habitual, una especie de centro de gravedad desde el que suele funcionar.
Esta idea tiene consecuencias prácticas. Muchas dudas de tipificación nacen de comparar un tipo sano con otro tipo en un nivel bajo, y los niveles explican esas diferencias dentro de un mismo número. También dan una dirección al crecimiento, que consiste en vivir el propio tipo desde un nivel más libre y no en cambiar de tipo.
Además, cada tipo tiene conductas que avisan de que está bajando de nivel, y conocerlas ayuda a frenarse a tiempo. Y el modelo evita etiquetar de forma negativa: ningún tipo es mejor o peor, todos tienen versiones admirables y versiones dañinas. Esta lectura gradual explica en buena parte que su modelo resulte tan útil en terapia, educación y coaching.
Miedo básico y deseo básico
Otra pieza muy difundida de su modelo es la descripción de cada tipo a partir de un miedo básico y un deseo básico. El miedo sería la amenaza fundamental de la que el tipo intenta protegerse, y el deseo, aquello que cree que le dará seguridad y plenitud.
El eneatipo 1 teme ser malo o corrupto y desea ser bueno e íntegro; el eneatipo 5 teme ser incapaz o inútil y desea ser competente. Según Riso y Hudson, el deseo apunta a algo valioso; lo que falla es la forma distorsionada en que el ego intenta conseguirlo.
A medida que la persona baja de nivel, persigue su deseo de forma cada vez más compulsiva y acaba provocando aquello que temía. Este mecanismo ayuda a entender que los patrones se repitan aunque la persona sufra con ellos.
Las tríadas: hornevianas y de armonía
Además de los tres centros clásicos, Riso y Hudson popularizaron otras agrupaciones de tres tipos que ayudan a entender cómo se comportan. Las dos más conocidas son las hornevianas y las de armonía.
Los grupos hornevianos toman su nombre de la psicoanalista Karen Horney, que describió tres maneras básicas de relacionarse con los demás. En el eneagrama indican cómo intenta cada tipo conseguir lo que necesita:
- Asertivos (3, 7 y 8): van hacia lo que quieren y se imponen al entorno.
- Complacientes o del deber (1, 2 y 6): buscan cumplir con lo que se espera de ellos, sea una norma, una relación o una autoridad.
- Retraídos (4, 5 y 9): se apartan hacia su mundo interior para obtener lo que necesitan.
Los grupos de armonía describen cómo reacciona cada tipo cuando las cosas se tuercen:
- Actitud positiva (2, 7 y 9): tienden a ver el lado bueno y a evitar lo doloroso.
- Competencia (1, 3 y 5): dejan de lado las emociones y buscan resolver el problema de forma eficaz.
- Reactividad emocional (4, 6 y 8): reaccionan con intensidad y necesitan que los demás respondan a lo que sienten.
Estas agrupaciones son muy útiles para distinguir tipos que se confunden. Un 9 y un 5 pueden parecer igual de reservados, pero ante un problema el 9 tiende a minimizarlo y el 5 a analizarlo. Puedes explorar estas relaciones en el eneagrama interactivo.
El RHETI y otros cuestionarios
Una de las razones de la gran difusión de este modelo es que se presta bien a la medición. El cuestionario más conocido es el RHETI, siglas en inglés de Riso-Hudson Enneagram Type Indicator. Su versión actual consiste en 144 pares de afirmaciones, y en cada par la persona elige la que mejor la describe.
En lugar de un único número, el resultado ofrece una puntuación para cada uno de los nueve tipos, lo que permite ver cuál destaca y cuáles le siguen. El Enneagram Institute lo ofrece en línea y lo ha utilizado durante años en formaciones y procesos de orientación.
Riso y Hudson siempre insistieron en que ningún cuestionario sustituye la autoobservación. El test da una pista que conviene confirmar leyendo las descripciones y observándose en la vida diaria. Si quieres un primer resultado, puedes empezar por nuestro test de eneagrama.
La sabiduría del eneagrama
La sabiduría del eneagrama es su obra más conocida y una de las más leídas sobre el tema en todo el mundo. Publicada a finales de los años noventa, reúne en un solo volumen los fundamentos del sistema, un cuestionario, la descripción de cada tipo con sus niveles de desarrollo y ejercicios prácticos para el crecimiento personal.
Su gran virtud es el equilibrio. Combina rigor y claridad, describe lo luminoso y lo oscuro de cada tipo, e incluye una dimensión espiritual que no resulta forzada. Muchos lectores la usan como manual de referencia durante años.
Tipos de personalidad, anterior y más técnico, entra con más detalle en la estructura de cada tipo y en las variantes con las alas. Ambos aparecen en nuestra selección de los mejores libros de eneagrama.
Lo que se discute del modelo de niveles
Quien venga de la línea de Naranjo o de Chestnut echará en falta los instintos: Riso y Hudson los incluyen, pero los subtipos ocupan un lugar secundario, y eso deja sin resolver algunas dudas de tipificación. Su explicación de las flechas, con las direcciones de integración y desintegración, también se ha criticado por algo esquemática.
Las etiquetas de los tipos, como reformador, ayudador o pacificador, facilitan la memoria, aunque pueden reducir el tipo a una conducta. Y sus cuestionarios orientan bien, pero su fiabilidad tiene límites, como ocurre con todos los tests de eneagrama.
Ninguna de estas críticas resta valor al modelo de niveles, que es hoy patrimonio común de casi todas las escuelas.
Encontrar tu nivel habitual y tus señales de alarma
Para llevar este enfoque a tu vida diaria:
- Identifica tu tipo. Haz un test y contrástalo con las descripciones de cada eneatipo.
- Localiza tu nivel habitual. Lee con honestidad las tres franjas de tu tipo y pregúntate dónde pasas la mayor parte del tiempo.
- Aprende tus señales de alarma. Anota qué conductas aparecen cuando empiezas a bajar de nivel.
- Trabaja tu miedo básico. Observa cuándo te mueve y qué haces para protegerte de él.
- Combina con otras escuelas. Los niveles se complementan muy bien con los subtipos, que explicamos en el eneagrama según Beatrice Chestnut.
Usado así, el modelo de Riso y Hudson ofrece algo muy valioso: una manera de medir el crecimiento que depende de cómo vives lo que eres, sin pedirte que cambies quién eres.
Preguntas frecuentes
¿Qué son los niveles de desarrollo del eneagrama?
Son nueve grados de salud psicológica en los que puede vivirse cada tipo, agrupados en sanos, medios e insanos. Riso y Hudson los describieron para explicar por qué personas del mismo tipo pueden comportarse de formas tan distintas.
¿Qué es el test RHETI?
Es el cuestionario de tipos creado por Riso y Hudson. Su versión actual tiene 144 pares de afirmaciones y ofrece una puntuación para cada uno de los nueve tipos. Es una orientación útil, que conviene confirmar con la autoobservación.
¿Con qué libro de Riso y Hudson empiezo?
La sabiduría del eneagrama es la mejor opción: completa, clara y con ejercicios prácticos. Tipos de personalidad es más técnico y conviene leerlo después, cuando ya se conocen los fundamentos.
¿Qué son las tríadas hornevianas?
Son tres grupos de tipos según cómo intentan conseguir lo que necesitan: los asertivos (3, 7 y 8), los complacientes o del deber (1, 2 y 6) y los retraídos (4, 5 y 9). Toman su nombre de la psicoanalista Karen Horney.
